1、负责公司人员招（选）聘以及借调挂职人员管理；
2、负责公司人员考勤休假管理；

3、协助开展公司绩效考核、职级晋升等工作；

4、负责维护公司人员信息库，填报各项统计报表及定期分析公司人力资源管理信息；

5、负责部门综合业务及领导交办的其他事务。




公司主营房地产投资开发及工程施工管理，有在类似行业工作经验者优先。

年龄要求35岁以下，条件优厚者可放宽至40岁。